У які строки має бути подана до центру зайнятості роботодавцем форма звітності № 4-ПН?
У які строки має бути подана до центру зайнятості роботодавцем форма звітності № 4-ПН?
Пунктом 4 частини 3 статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» встановлено три випадки, коли роботодавцем має подаватися до центру зайнятості форма звітності № 4-ПН. Один з випадків – це заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.
Форма звітності № 4-ПН має бути подана не пізніше ніж за два місяці до вивільнення.
Вказаний строк співпадає зі строком попередження працівників про вивільнення, передбаченим статтею 49-2 Кодексу законів про працю України.
Ознайомитися з іншою інформацією щодо зазначеної звітності можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут https://surl.li/calkbx
#Електронний_кадровий_клуб
