«А чому ви пішли з попередньої роботи?»: ТОП-5 незручних запитань на співбесіді та як на них відповісти
«А чому ви пішли з попередньої роботи?»: ТОП-5 незручних запитань на співбесіді та як на них відповісти
Кожен з нас хоч раз відчував, як під час співбесіди з роботодавцем від незручних запитань серце «тікає» в п'яти. Проте такі запитання – це лише перевірка вашої самооцінки, чесності та стресостійкості.
Зберігайте підбірку порад від фахівців служби зайнятості, щоб почуватися впевнено!
- «Які ваші головні слабкості чи недоліки?»
Як відповісти: назвіть реальну, але не критичну для цієї посади рису і одразу скажіть, як ви над нею працюєте. Приклад: «Мені буває важко виступати перед великою аудиторією, тому зараз я проходжу онлайн-курс з публічних виступів і тренуюся на невеликих зустрічах».
- «Чому ви звільнилися з попередньої роботи?»
Як відповісти: фокусуйтеся на пошуку нових можливостей, а не на негативі минулого. Приклад: «Я вдячний минулій компанії за досвід, але хочу рухатись далі. Зараз шукаю нові виклики та можливість розвиватися у вашому напрямку».
- «Ким ви бачите себе через 5 років?»
Як відповісти: покажіть прагнення професійно зростати саме в цієї сфері. Приклад: «Я бачу себе висококласним фахівцем у вашій команді, який опанував нові інструменти та бере участь у масштабних проєктах компанії».
- «Чому у вашому резюме є тривала перерва в роботі?»
Як відповісти: говоріть впевнено і зробіть акцент на тому, що ви не втратили мотивації та навичок. Приклад: «Цей час був потрібен мені для вирішення сімейних питань (або здоров'я/навчання). Наразі всі питання закриті, я повний сил, поновив знання і готовий до активної роботи».
- «На яку заробітну плату ви розраховуєте?»
Як відповісти: назвіть конкретний діапазон («від... до...»), попередньо вивчивши середній рівень зарплат на ринку. Приклад: «Орієнтуючись на мої навички та середній ринок, я розраховую на суму від [X] грн, але відкритий до обговорення залежно від обсягу завдань та бонусів».
А яке запитання на співбесідах здається найважчим саме вам? Діліться в коментарях.
